FAQ

NAJčastejšie otázky a odpovede o náhradnom plnení za zamestnávanie zdravotne postihnutých

Na základe zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva v pracovnom pomere 20 a viac zamestnancov, je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím (ZP).

1. Aký podiel zamestnancov so ZP máme povinnosť zamestnávať v prípade, že naša firma má viac ako 20 zamestnancov?  

 

3,2 % z celkového počtu zamestnancov

 

2. Aké má zamestnávateľ povinnosti, ak nezamestnáva určený povinný podiel občanov so ZP?

 

Zamestnávateľ je povinný najneskôr do 31.3. nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet príslušného úradu práce odvod, a to za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím.

 

3. Aká je výška odvodu za nezamestnávanie 1 zamestnanca so ZP za rok 2009?

Povinný odvod úradu v roku 2010: 849,- EUR

Výpočet: priemerná mzda v hospodárstve za 1. až 3. Štvrť2008 – 21 042 Sk/698,47EUR z toho celková cena práce – 28.448,80Sk/944,33 x 0,9 násobok = 849,-EUR zaokr. na euro nadol.

Náhradné plnenie: 755,- EUR

Výpočet: priemerná mzda v hospodárstve za 1.až 3. štvrť.2008 – 21 042 Sk/698,47EUR z toho celková cena práce – 944,33 x 0,8 násobok = 755,-EUR zaokr. na euro nadol.
 

4. Má zamestnávateľ aj inú možnosť než zaplatiť odvod úradu práce?

 

Áno. Okrem zaplatenia odvodu existuje však aj iná možnosť: zadať zákazku občanovi so zdravotným postihnutím. Zamestnávateľ si môže v potrebnom objeme, zodpovedajúcom tomuto odvodu objednať služby alebo produkty chránenej dielne. Ide o tzv. náhradné plnenie, a v tom prípade už odvod platiť nemusí. Nákup služieb a produktov sa v tomto prípade realizuje v takom objeme, ktorý chce zamestnávateľ odpočítať zo svojej povinnosti voči OUP (okresnému úradu práce). Pre lepšiu predstavu - okrem produktov chránených dielní ako sú napríklad dekoratívne predmety, textilné výrobky, keramika, výrobky z prútia, cukrárenské výrobky, mnohé z nich ponúkajú aj služby ako masáže, prenájom priestorov, zabezpečenie recepcií, reklamná a vydavateľská činnosť, tlač materiálov, kníhviazačské služby a pod.

Znenie zákona: V prípade náhradného plnenia je potrebné zadať zákazku vo výške 0,8 násobku celkovej ceny práce podľa § 49 odst. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za 1.až 3. štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárneho roku, v ktorom zamestnávateľ podľa § 63 odst.1 písmeno d) zadaním zákazky plní. Výsledná suma výpočtu sa zaokrúhľuje na stovky korún smerom nadol.

Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, započítava do ceny zákazky, alebo do sumy platieb za odobraté výrobky alebo služby aj daň z pridanej hodnoty. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z pridanej hodnoty, nezapočítava do ceny zákazky alebo do sumy platieb za odobraté výrobky alebo služby daň z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne nárok na jej odpočítanie podľa zákona č. 222/2004 Z. z o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov.
 

5. Aká je výška zákazky aby boli odvody nulové v prípade nezamestnávania 1 zamestnanca so ZP?

 

Z vyššie uvedeného vyplýva, že konečná výška zákazky musí byť 755 EUR bez DPH  (v prepočte na jedného zamestnanca so ZP).


6. Kedy je potrebné objednať si zákazku, ak mám záujem využiť náhradné plnenie v tomto roku?

 

Ideálne je zaslať objednávku do 31. 8. 2009 nakoľko aj kapacity chránených dielní sú limitované. Je to len odporúčanie. Záleží na konkrétnej dielni a jej možnostiach. Faktúru za zrealizované náhradné plnenie možno uhradiť aj v nasledujúcom kalendárnom roku.

 

7. Môžem si objednať zákazku aj prostredníctvom www.charityshop.sk?

 

Samozrejme. Vašu objednávku príjmeme a následne Vám potvrdíme, či je v našich možnostiach dodržať objem objednávky a termín doručenia.

 

Zákazku môžete rozdeliť a zadať aj viacerým chráneným dielňam, a tak si uplatniť náhradné plnenie.

 

8. Kde získam Potvrdenie pre zamestnávateľa o zadaní a realizácii zákazky?

 

Tlačivo potrebné pre úrad práce si môžete stiahnuť tu.

 

Realizátor zákazky vám potvrdí na tlačive Potvrdenie pre zamestnávateľa o zadaní a realizácii zákazky celkovú cenu práce občanov so zdravotným postihnutím, ktorí sa podieľali na realizácii zákazky. K potvrdeniu zamestnávateľ doloží ďalšie doklady preukazujúce náhradné plnenie – fotokópiu dokladu o zadaní zákazky (objednávka, zmluva), fotokópiu dokladu o zaplatení zákazky (faktúra a výpis z účtu o platbe).

 

9. Aké sú moje práva v prípade nižšej kvality dodanej zákazky?

 

V prípade zákazníkovej nespokojnosti sa všetci partneri projektu zaväzujú vrátiť financie zákazníkovi, príp. poskytnúť mu náhradný tovar.

 

TEST